不清楚云南产假、陪产假新规定的看过来！建议收藏保存！

时间：2023-11-09 18:59:46 编辑：宝妈

如果您不清楚云南产假、陪产假新规定，请查看一下！建议收藏保存！国家规定云南省产假为98天+60天=158天。如有难产（含剖腹产），产假增加15天；多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。陪产假是指事业单位和其他组织有子女并依照法律、法规规定办理结婚登记的工作人员的休假。女性产假期间，男性享有30天陪产假。并且在陪产假期间，雇主需要向雇员支付工资。

至此，新修订的《云南省人口与计划生育条例》已经通过并公布。只要员工合法结婚并生育，除国家规定的产假天数外，额外增加60天产假，男方享受30天护理假（陪产假））。相关规定的公布受到了众多男女员工的欢迎，但具体规定尚未出台。显然，这里是对云南省产假、陪产假规定的介绍。

云南省产假和陪产假新规定

1. 产假

根据新修订的《云南省人口与计划生育条例》第二十二条规定，只要是在职职工，依法生育的夫妇除按照规定休假外，还应当享受60天的休假。国家《女职工劳动保护特别规定》产假。云南省现行产假规定为：国家规定产假为98天+60天产假=158天。当然，这个数字仅供参考。若难产（含剖腹产），产假增加15天；多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。

2. 陪产假

生育子女的事业单位和其他组织的工作人员，按照法律、法规规定办理结婚登记的，在女方产假期间，男方享受30天陪产假。陪产假，又称护理假，是指依法登记的已婚夫妇享有的休假。产假期间，女方享有男方在一定时间内相互照顾的权利。如果您的情况比较特殊，比如生活困难，妻子确实无人照顾，或者医院有相关要求，您可以向所在单位申请救助或护理。陪产假是一个日历日，因此涵盖两个周末。

云南省产假期间工资如何计算

参加生育保险的职工享受生育津贴，但不享受工资。职工领取生育、计划生育节日生活津贴的标准按照用人单位上一年职工月平均工资和本办法第十三条规定的休假天数计算。计算公式为：实际支付金额=月平均工资（元）30（天）休假天数。用人单位参加生育保险，需按照正常产前工资缴纳。

如果您不清楚云南产假、陪产假新规定，请查看一下！建议收藏保存！在陪产假期间，雇主必须向雇员支付工资。具体方法有两种。首先，有生育保险的，用人单位应当向负责生育保险的单位申请，一般按照当地社会平均工资支付标准缴纳。如果员工的工资高于当地平均工资，用人单位需要补足差额。其次，用人单位未为职工购买生育保险的，职工在陪产假期间的工资按照劳动合同规定的工资标准支付。